Chú trọng triển khai các nhiệm vụ trọng tâm

Dành nguồn lực để chăm lo cho người lao động

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, nhằm giúp đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, ngay từ đầu năm, LĐLĐ Thành phố và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã ban hành các chương trình, kế hoạch và tập trung chỉ đạo các Công đoàn cơ sở triển khai các hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Trong dịp Tết Nguyên đán năm 2023, các cấp Công đoàn Thủ đô đã dành nguồn ngân sách trên 144 tỷ đồng để hỗ trợ đoàn viên, người lao động; trong đó LĐLĐ Thành phố và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chi 74 tỷ đồng để hỗ trợ cho 87.201 đoàn viên, người lao động khó khăn với mức từ 500 nghìn đồng đến 1 triệu đồng; tổ chức 30 chuyến xe miễn phí đưa 1.200 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết; tổ chức “Chợ Tết Công đoàn” với sự tham gia của 48 doanh nghiệp, tại đó có 72 gian hàng cung cấp các mặt hàng thiết yếu phục vụ công nhân lao động với mức giảm giá từ 10%- 50% và có 5.500 công nhân lao động đã được tặng phiếu mua hàng.

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2023, LĐLĐ Thành phố đã tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà và trao trợ cấp cho trên 2.600 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp với tổng số tiền 2,9 tỷ đồng; Công đoàn cấp trên cơ sở đã thăm hỏi, tặng quà trên 9.400 công nhân lao động với số tiền 7,25 tỷ đồng; Công đoàn cơ sở đã thăm hỏi, tặng quà hơn 20.600 công nhân lao động với số tiền trên 120 tỷ đồng.

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã quyên góp ủng hộ 17.000 bộ áo dài yêu thương trao tặng cho nữ công nhân lao động thông qua chương trình “Tặng áo dài, trao yêu thương - Gìn giữ nét đẹp truyền thống”. Ngoài ra, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên, ký kết với các đối tác cung cấp các sản phẩm hàng hóa chất lượng với giá ưu đãi, tạo điều kiện cho trên 9.800 đoàn viên, người lao động được mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ với mức giá ưu đãi, tổng số tiền được ưu đãi lên đến 1,26 tỷ đồng.

Nhằm chăm lo tốt hơn đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động, trong Tháng Công nhân, LĐLĐ Thành phố đã tăng cường công tác chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị thành lập mới, củng cố và duy trì hoạt động 35 Cụm văn hóa thể thao, 58 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, 92 tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân; đồng thời thành lập mới 3 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân; chỉ đạo tổ chức thành công Giải Bóng đá công nhân, viên chức, lao động Cúp báo Lao động Thủ đô lần thứ VIII năm 2023 với 20 đội bóng thuộc LĐLĐ các quận, huyện, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở tham gia. Ngoài ra, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức 5.088 hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, hội thi, thu hút 431.416 công nhân lao động tham gia.

Tạo diễn đàn để người lao động đề xuất ý kiến

Để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị người lao động. Thông qua đó đã phát huy được quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong việc tham gia kiểm tra, giám sát, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng phát triển; đồng thời góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở, động viên đoàn viên, người lao động đoàn kết nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Ngoài ra, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức 5.167 cuộc đối thoại giữa Công đoàn - người sử dụng lao động - người lao động. Thông qua các cuộc đối thoại để nắm bắt diễn biến, tình hình tư tưởng, giải quyết những kiến nghị, những vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đặc biệt, LĐLĐ Thành phố đã phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố tổ chức thành công Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội với công nhân lao động Thủ đô. Tại Hội nghị, đã có hơn 600 ý kiến kiến nghị bằng văn bản và 26 ý kiến, kiến nghị trực tiếp của công nhân lao động gửi đến lãnh đạo Thành phố, trong đó tập trung vào các vấn đề như: Nhà ở cho công nhân; đời sống, việc làm của công nhân lao động; việc thực hiện chính sách đối với công nhân lao động; an toàn giao thông; vấn đề nâng cao trình độ chuyên môn và đào tạo nghề cho người lao động; đầu tư xây dựng hạ tầng Khu công nghiệp… Qua lắng nghe đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động, Chủ tịch UBND Thành phố đã chỉ đạo lãnh đạo 8 sở, ngành, địa phương trả lời các câu hỏi. Nội dung các câu trả lời đều thỏa đáng, nhận được sự đồng thuận cao của công nhân lao động.

Ngoài ra, thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức 395 diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân” với chủ đề “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”. Diễn đàn là cầu nối để người sử dụng lao động và người lao động cùng lắng nghe, chia sẻ, cùng nỗ lực vượt khó, phục hồi phát triển doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Tại diễn đàn, công nhân lao động được phổ biến một số kiến thức pháp luật lao động liên quan đến quyền lợi của người lao động, cung cấp thông tin và tư vấn về các nội dung của bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ chính sách pháp luật lao động, một số quyền lợi người lao động theo quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Bộ luật Lao động. Ngoài ra, các câu hỏi và một số vướng mắc của người lao động đã được lãnh đạo doanh nghiệp và đại diện Ban Chấp hành Công đoàn giải đáp, trả lời thỏa đáng.

Mai Quý