Đào tạo ở nhà trường, thực hành tại doanh nghiệp

Đồng hành cùng sinh viên

Với số lượng đông đảo, sinh viên Thủ đô chính là nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao, nguồn lực chính để phát triển và xây dựng đất nước trong thời kỳ mới. Tuy nhiên, thực trạng sinh viên ra trường rất khó xin việc làm vẫn diễn ra, bởi chỗ nào cũng đòi hỏi có kinh nghiệm. Nếu không có sự bắt đầu thì lấy đâu có kinh nghiệm để sinh viên tiếp cận công việc tốt? Đây là trăn trở rất lớn của Hội Sinh viên Việt Nam thành phố Hà Nội cũng như tổ chức Hội các cấp.

Đặc biệt, tháng 4/2023, Hội Sinh viên thành phố với Hội doanh nghiệp trẻ Hà Nội đã ký kết thỏa thuận hợp tác giai đoạn 2023 - 2025 về việc hỗ trợ cũng như phối hợp tổ chức các hoạt động tạo nên nhiều giá trị tích cực cho sinh viên Thủ đô.

Nội dung ký kết bao gồm, Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội (HANOIBA) tổ chức các hoạt động tư vấn, hỗ trợ cho thanh niên, sinh viên về các kiến thức, kỹ năng khởi nghiệp, lập nghiệp. HANOIBA sẽ đồng hành trong các hoạt động liên quan đến các chương trình và giải pháp tuyển dụng cho các sinh viên có thành tích cao mà Hội Sinh viên thành phố Hà Nội đã tuyển chọn.

Mặt khác, Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội hỗ trợ trong việc tiếp nhận thông tin “Sinh viên 5 tốt” các cấp sau tuyên dương được xem xét ưu tiên thực tập tại vị trí việc làm phù hợp trong các đơn vị thành viên và năng lực cá nhân thanh niên, sinh viên…

Cụ thể hóa chương trình ký kết, nhiều hội thảo, tọa đàm được tổ chức. Trong đó, tọa đàm "Tư vấn kỹ năng hỗ trợ sinh viên xin việc, định hướng việc làm" với sự tham gia của chị Dương Thị Thu, hội viên HANOIBA với vai trò diễn giả thu hút đông đảo sinh viên tham gia.

Bạn Nguyễn Thu Phương, sinh viên Học viện Tài chính cho biết: “Với nhiều thông tin hữu ích về thị trường, lao động, các diễn giả đã đưa ra định hướng phù hợp với sinh viên. Điều này giúp những bạn trẻ như mình định hình được cần phải chuẩn bị những gì cho sự nghiệp sau này”.

Cũng với mong muốn hỗ trợ, kết nối việc làm cho sinh viên ngày càng nhiều doanh nghiệp “bắt tay” với nhà trường tham gia vào quá trình đào tạo. Theo anh Trần Hải Nam, Trưởng phòng Tuyển dụng và thu hút nhân tài Sun* Việt Nam: Là một Digital Creative Studio, công ty luôn định hướng phát triển sản phẩm toàn diện và tối ưu nhất cho khách hàng thay vì chỉ cung cấp “dịch vụ” sản xuất phần mềm.

“Việc tham gia vào quá trình đào tạo sinh viên là một trong những ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Sau nhiều năm tham gia hợp tác cùng các trường đại học tại Việt Nam, đặc biệt là trường Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội, chúng tôi nhận thấy sinh viên nói chung và sinh viên trong lĩnh vực công nghệ, kĩ thuật nói riêng đã có những sự phát triển và thay đổi đáng kể so với trước đây”, anh Hải Nam cho biết.

Lấp đầy các “lỗ hổng” kiến thức, kỹ năng

Hiện nay, các bạn trẻ có kiến thức nền tảng chắc chắn và cập nhật hơn nhờ sự chủ động của mình. Hơn hết, nhờ sự thấu hiểu thị trường lao động ngay khi năm 2 - 3, sinh viên hiện đại có nhiều thời gian trải nghiệm thực tế hơn. Khi có những trải nghiệm tại doanh nghiệp từ sớm, sinh viên có thể đáp ứng được nhu cầu nguồn lực chất lượng cao một cách tốt nhất.

Cũng theo anh Hải Nam, lợi thế của doanh nghiệp khi tham gia đào tạo giúp sinh viên có nền tảng tư duy tốt cùng một tầm nhìn cho tương lai xa. Vì vậy, doanh nghiệp thường tập trung vào đào tạo những kiến thức chuyên môn tốt nhất để làm nền tảng. Từ đó với lối tư duy thông minh sinh viên có thể vận dụng và đưa vào thực tiễn nhằm tạo ra những giá trị có chiều sâu hơn cho doanh nghiệp nói riêng và xã hội nói chung.

“Thực tế chỉ ra rằng rất nhiều sinh viên còn thiếu kỹ năng mềm. Vì vậy, khi tham gia vào quá trình đào tạo tại các trường đại học nói chung, trường Đại học Công nghệ nói riêng, Sun* Việt Nam tạo ra một môi trường cởi mở để tiếp cận và hướng dẫn sinh viên được trải nghiệm thực tế. Từ đó, sinh viên được phát triển một cách toàn diện, đáp ứng nhu cầu của thị trường”, anh Hải Nam chia sẻ.

Hiện tại, trung bình một năm Sun* nhận về hơn 100 sinh viên thực tập và làm việc tại 3 chi nhánh của công ty tại Việt Nam. Đóng góp chủ yếu là sinh viên các trường Đại học Công nghệ - Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Bách khoa Hà Nội, Học viện Công nghệ Bưu chính - Viễn thông…

Thạc sĩ Lê Tấn Hùng, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ, nghiên cứu, phát triển và chuyển giao công nghệ, Đại học Bách khoa Hà Nội cũng cho biết, hành trang quan trọng của các bạn sinh viên không chỉ là kiến thức trên giảng đường mà phải có trải nghiệm trong môi trường doanh nghiệp. Vì vậy, các cơ sở giáo dục, trong đó có Đại học Bách khoa Hà Nội luôn chú trọng đào tạo ở nhà trường và thực hành tại doanh nghiệp.

Mô hình hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp thúc đẩy việc đào tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu sử dụng của thị trường lao động, tránh tình trạng đào tạo tràn lan dẫn đến "cung vượt cầu". Doanh nghiệp là cánh tay nối dài của nhà trường, hỗ trợ trường mở rộng thêm xưởng thực hành, phòng thí nghiệm, tạo điều kiện cho sinh viên thực hành và thực tập trong trong môi trường thực tế.

Sự liên kết chặt chẽ với doanh nghiệp trong công tác đào tạo còn giúp nhà trường xây dựng các học phần hợp lý hơn, xen kẽ chương trình lý thuyết tại trường và chương trình thực hành tại các doanh nghiệp. Nhờ vậy, sinh viên sẽ nắm vững kiến thức ngay trong quá trình học, nâng cao năng lực sáng tạo, kỹ năng thực hành, tự học, tư duy độc lập và giá trị bản thân.