Đại biểu "truy" việc xử lý cán bộ qua kiểm tra công vụ

Tại phiên chất vấn kỳ họp thứ 17 HĐND TP Hà Nội, đại biểu Nguyễn Chí Lực (tổ đại biểu quận Ba Đình) đặt câu hỏi tới Giám đốc Sở Nội vụ: “Thời gian qua, vẫn còn các cán bộ phiền hà, sách nhiễu. Sau khi Chỉ thị số 24-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về tăng cường kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị TP Hà Nội ban hành, kết quả xử lý vi phạm cán bộ thế nào?”

Đại biểu Nguyễn Chí Lực đặt câu hỏi chất vấn

Giám đốc Sở Nội vụ Trần Đình Cảnh cho biết, sau gần 1 năm tổ chức thực hiện Chỉ thị, đã thực sự có nhiều chuyển biến tích cực, thể hiện qua việc chỉ tiêu kinh tế -xã hội năm 2023 đạt tốt.

Ông Cảnh cho rằng, với khối lượng công việc nhiều, biên chế chưa tương xứng, tình trạng chậm muộn trong giải quyết công việc một phần do khó khăn của cơ chế chính sách, một phần do thủ tục hành chính và trách nhiệm, thái độ của cán bộ công chức.

Cho rằng việc chuyển biến trong kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm không thể trong một sớm, một chiều, tuy nhiên ông Trần Đình Cảnh cho rằng, với sự chỉ đạo sát sao của Thành ủy - HĐND -UBND, thời gian tới nhiệm vụ này sẽ từng bước chuyển biến.

Cho rằng phần trả lời của ông Cảnh còn chưa cụ thể, đại biểu Duy Hoàng Dương đề nghị cung cấp thêm thông tin về việc xử lý cán bộ qua các cuộc kiểm tra công vụ, đặc biệt là từ khi Chỉ thị 24-CT/TU được ban hành.

Giám đốc Sở Nội vụ thông tin, trong thời gian qua, thực hiện kế hoạch của UBND TP, Sở Nội vụ đã thực hiện một số nội dung kiểm tra, thanh tra chuyên ngành, công vụ; trong đó các nội dung kiểm tra đã triển khai theo luật, nghị định và quy trình nghiêm túc, chặt chẽ, khoa học không thể dựa vào biểu hiện để kết luận sai phạm của cán bộ.

Trong quá trình kiểm tra công vụ, Sở đã đi sâu vào kiểm tra quy chế làm việc, quy chế phối hợp, chương trình công tác và phân công, phân nhiệm với cán bộ, công chức và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ.

Đặc biệt đối với những cá nhân, tập thể có biểu hiện, dư luận vi phạm, đoàn kiểm tra công vụ trực tiếp vào kiểm tra hồ sơ, tài liệu để minh chứng việc giải quyết thực thi công vụ của đồng chí đó có đảm bảo yêu cầu hay không.

Giám đốc Sở Nội vụ Trần Đình Cảnh trả lời chất vấn

Qua kiểm tra đã phát hiện và kết luận nhiều nội dung, đặc biệt kết luận, kiến nghị với lãnh đạo TP, UBND TP điều chỉnh phương thức lãnh đạo, chỉ đạo - nhất là tập trung chỉ đạo giải quyết những nhiệm vụ trọng tâm, nội dung công việc khó, phức tạp, liên quan đến nhiều ngành, nhiều cấp đều phải có cơ quan đầu mối chủ trì. Qua đoàn kiểm tra, Sở đã kiến nghị xem xét các cấp có thẩm quyền xử lý, phân công, bố trí cán bộ.

"3 nhóm nhiệm vụ và 25 biểu hiện trong Chỉ thị 24-CT/TU là cơ sở, căn cứ để cấp ủy, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị xem xét nhận diện cán bộ của cơ quan mình, đặc biệt là cán bộ, công chức, viên chức trong toàn hệ thống chính trị nhận diện để tự soi, tự sửa.

Với số lượng hơn 140 nghìn cán bộ công chức và nhiều đầu mối các đơn vị thì hàng năm, Sở Nội vụ cũng chỉ kiểm tra được một số đầu đơn vị điển hình, không thể kiểm tra được tất cả. Cho nên, trách nhiệm chủ yếu thuộc về thủ trưởng các cơ quan, đơn vị"- Giám đốc Sở Nội vụ cho biết.

Trong thời gian tới, Sở sẽ tiếp tục tham mưu cho UBND TP để tăng cường nội dung này, đặc biệt kiến nghị, đề nghị thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thực hiện tự kiểm tra, tự giám sát để phát hiện ra nội dung này.