Đại hội Đảng bộ Công ty Phân bón Miền Nam: Quyết tâm đổi mới, phát triển bền vững

Đoàn kết vượt thách thức, vững bước phát triển

Theo báo cáo tại Đại hội Đảng bộ Công ty CP Phân bón Miền Nam diễn ra ngày 14/5/2025, nhiệm kỳ 2020-2025 diễn ra trong bối cảnh tình hình thế giới, khu vực phức tạp, sự ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 kéo dài, cùng với giá nông sản thấp, sức tiêu thụ giảm, phân bón sản xuất trong nước chịu thiệt vì chính sách không khấu trừ thuế VAT đầu vào đã tác động không nhỏ đến hiệu quả sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên, dưới sự chỉ đạo quyết liệt của Đảng bộ Công ty, toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động đã phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động triển khai nhiều giải pháp linh hoạt để ổn định sản xuất, kinh doanh.

Theo đó, kết thúc nhiệm kỳ 2020-2025, Công ty CP Phân bón Miền Nam đã đạt và vượt nhiều chỉ tiêu trọng yếu. Điển hình là tổng doanh thu tăng trưởng bình quân 6%/năm, vượt chỉ tiêu nghị quyết (5%/năm); Sản lượng xuất khẩu tăng trưởng bình quân 43%, vượt mục tiêu 3%; Lợi nhuận trước thuế tăng gấp 3,6 lần so với đầu nhiệm kỳ; Thu nhập bình quân người lao động tăng 16,5%, vượt mục tiêu đề ra.

Đặc biệt, sản phẩm axit sunfuric thương phẩm và sản lượng xuất khẩu tiếp tục duy trì tăng trưởng tích cực, góp phần cân bằng hoạt động kinh doanh của Phân bón Miền Nam.

Về công tác xây dựng đảng, Đảng bộ Công ty hiện có 98 đảng viên, sinh hoạt tại 4 chi bộ trực thuộc. Trong nhiệm kỳ, công tác xây dựng Đảng được chú trọng toàn diện trên các mặt: chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ. Tỷ lệ đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm đạt 95,6%, vượt mục tiêu nghị quyết. Đảng bộ nhiều năm liền được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đảng bộ cũng đã kết nạp 31 đảng viên mới, đạt 124% chỉ tiêu.

Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được triển khai sâu rộng trong toàn công ty. Các hoạt động về nguồn, các lớp đào tạo lý luận chính trị, công tác kiểm tra, giám sát... Đại hội Đảng bộ được duy trì nghiêm túc, hiệu quả. Các phong trào thi đua yêu nước, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được duy trì đều đặn, thu hút đông đảo người lao động tham gia. Trong nhiệm kỳ đã có 13 sáng kiến làm lợi hơn 8,5 tỷ đồng.

Xác định chuyển đổi số là xu hướng tất yếu, Đảng ủy Công ty đã ban hành Chương trình hành động riêng và triển khai đồng bộ trong toàn Công ty. Nhiều phần mềm đã được ứng dụng trong quản lý tài chính, nhân sự, tiền lương, kinh doanh,… giúp tiết kiệm chi phí, tăng năng suất và minh bạch thông tin.

Trong nhiệm kỳ, Công ty đã đầu tư 26 hạng mục xây dựng cơ bản với tổng vốn hơn 73 tỷ đồng, đạt trên 90% kế hoạch, qua đó từng bước nâng cao năng lực sản xuất, đảm bảo chất lượng và an toàn vận hành.

Song song với hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động luôn được coi trọng. Ngoài chính sách lương, thưởng, phúc lợi, Công ty còn tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, tặng quà cho con em công nhân có thành tích cao trong học tập, xây nhà tình thương, hỗ trợ công nhân khó khăn.

Mục tiêu giai đoạn mới

Phát huy những kết quả của nhiệm kỳ trước, mục tiêu tổng quát Đảng bộ Công ty CP Phân bón Miền Nam đề ra trong nhiệm kỳ tới là “tiếp tục xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, đảm bảo việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động”. Toàn Đảng bộ Công ty phấn đấu đến năm 2030, tổ chức cơ sở đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 75%; Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 90%. Toàn đảng bộ phấn đấu kết nạp 04 đảng viên/năm. Lãnh đạo tổ chức đoàn thể chính trị: Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Đối với việc sản xuất, kinh doanh và đầu tư xây dựng, năm 2025, các chỉ tiêu giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế, doanh thu, lợi nhuận tăng từ 8% so với thực hiện năm 2024. Cụ thể: Giá trị sản xuất Công nghiệp theo giá thực tế: 1.733 tỷ đồng; Tổng doanh thu: 1.768 tỷ đồng; Lợi nhuận trước thuế: 35 tỷ đồng triệu đồng; Thu nhập bình quân người lao động: 12.740.000 đồng/người/tháng.

Phấn đấu giai đoạn 2026-2030, mỗi năm tăng trưởng từ 10% trở lên (năm sau cao hơn năm trước). Cụ thể, năm 2026, giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế: 1.923 tỷ đồng; Tổng doanh thu: 1.940 tỷ đồng; Lợi nhuận trước thuế: 40 tỷ đồng; Thu nhập bình quân người lao động: 14.000.000 đồng/người/tháng.

Đến năm 2030, phấn đấu giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế: 2.800.000 triệu đồng; Tổng doanh thu: 2.830 tỷ đồng; Lợi nhuận trước thuế: 58 tỷ đồng; Thu nhập bình quân người lao động: 20.000.000 đồng/người/tháng.

Phát biểu tham luận tại Đại hội, đại diện phía người lao động đều bày tỏ quan điểm đồng tình với sự định hướng, lãnh đạo đúng đắn của các cấp lãnh đạo và cho rằng: Nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ tới của Chi bộ là tiếp tục đổi mới công tác tổ chức cán bộ theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Trong đó, cần đặc biệt chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt, thông qua quá trình sàng lọc, đánh giá thực chất hiệu quả công việc, gắn với trách nhiệm nêu gương.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Phùng Quang Hiệp - Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam ghi nhận trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ Công ty CP Phân bón Miền Nam và các cấp ủy đã đoàn kết, tập trung trí tuệ, lãnh đạo Công ty từng bước vượt qua khó khăn, thách thức. Nỗ lực vươn lên để hoàn thành mức cao nhất nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, góp phần quan trọng vào sự phát triển của Công ty nói riêng và của Tập đoàn nói chung.

Ban lãnh đạo Công ty CP Phân bón Miền Nam đã nghiêm túc, quyết liệt triển khai thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, của Bộ, ban, ngành, Công ty đã hoàn thành cơ bản các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm về sản xuất kinh doanh và công tác xây dựng đảng. Đời sống vật chất và tinh thần của người lao động cải thiện rõ rệt.

5 nhiệm vụ điển hình cần triển khai

Để Đại hội Đảng bộ Công ty CP Phân bón Miền Nam nhiệm kỳ 2025-2030 đạt kết quả tốt và đảm bảo các nội dung theo quy định, thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, đồng chí Phùng Quang Hiệp đề nghị Đảng bộ Công ty tập trung làm tốt các nhiệm vụ sau:

Thứ nhất, cần xác định nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ tới là tập trung lãnh đạo cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn Đảng bộ Công ty phát huy truyền thống đoàn kết và sức mạnh nội lực, đổi mới công tác quản trị, khai thác có hiệu quả mọi nguồn lực; đẩy mạnh ứng dụng, phát triển khoa học công nghệ, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, phát triển xanh theo tinh thần Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị; đổi mới và nâng cao chất lượng hiệu quả sản xuất kinh doanh gắn với bảo vệ môi trường; tiếp tục đổi mới tư duy, quyết tâm triển khai tổ chức thực hiện nhiệm vụ của từng đơn vị và toàn Đảng bộ, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra.

Thực hiện nghiêm chỉ đạo của Chính phủ tại Nghị quyết số 25, của Thủ tướng Chính phủ tại Chỉ thị số 09 về tăng trưởng tăng trưởng 8% năm 2025, phấn đấu tăng trưởng 2 con số giai đoạn 2026-2030.

Thứ hai, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị gắn với thực hiện tốt Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.

Nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Thực hiện tốt công tác cán bộ, coi trọng việc quy hoạch, đào tạo, sử dụng, giao việc cho cán bộ trẻ, cán bộ nữ; quy hoạch, sử dụng đúng người, đúng việc, đúng năng lực, bảo đảm công khai, dân chủ, công tâm, minh bạch, khách quan. Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành của cán bộ phù hợp với mô hình của Công ty. “Đảng viên Công ty là hạt nhân lan tỏa đến toàn thể CBCNV trong Công ty” – đồng chí Phùng Quang Hiệp nhấn mạnh.

Thứ ba, tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị. Đưa việc học tập và rèn luyện theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với việc xây dựng, chỉnh đốn Đảng và đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Đây là trách nhiệm quan trọng của các cấp ủy đảng và đảng viên.

Thứ tư, tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, phong cách và lề lối làm việc của Đảng bộ. Đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng theo hướng cụ thể, sát thực, gắn hoạt động của Đảng bộ, các chi bộ với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị và trách nhiệm đối với nhiệm vụ chung của Đảng bộ. Gắn xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh với xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Thứ năm, một trong những nhiệm vụ quan trọng của Đại hội là bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty, nhiệm kỳ 2025-2030, bảo đảm tiêu biểu cho trí tuệ, năng lực và phẩm chất, đảm bảo về cơ cấu là hạt nhân lãnh đạo của Đảng bộ, có đủ khả năng lãnh đạo thực hiện tốt các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025-2030 đề ra.

“Sau Đại hội, Đảng ủy Công ty cần sớm xây dựng chương trình và kế hoạch hành động cụ thể để tổ chức, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025-2030 đạt kết quả tốt” - đồng chí Phùng Quang Hiệp nhấn mạnh.

Đại hội đã thông qua kết quả bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty CP Phân bón Miền Nam, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 11 đồng chí. Đồng chí Đỗ Văn Tuấn được tín nhiệm tái bầu giữ chức Bí thư Đảng ủy Công ty. Đại hội cũng đã bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, gồm 07 đại biểu chính thức và 01 đại biểu dự khuyết.

Đại hội đã nhất trí thông qua Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty CP Phân bón Miền Nam nhiệm kỳ 2025-2030 với tỷ lệ tán thành 100%. Kết quả này thể hiện sự đồng thuận, quyết tâm cao của Đại hội trong việc triển khai các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra, hướng tới xây dựng Đảng bộ vững mạnh và doanh nghiệp phát triển bền vững trong giai đoạn mới đóng góp thiết thực vào sự phát triển chung của ngành Hóa chất Việt Nam.