6 mức phụ cấp ưu đãi cho nhân viên y tế, cao nhất bằng 100% lương từ năm 2026

Theo dự thảo, 6 mức phụ cấp ưu đãi được đề xuất, trong đó mức cao nhất lên tới 100% tiền lương, dự kiến áp dụng theo lộ trình từ năm 2026.

Đối tượng áp dụng gồm viên chức và người lao động hợp đồng tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc nhiều lĩnh vực y tế như: Y tế dự phòng; khám bệnh, chữa bệnh; phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; phòng, chống tệ nạn xã hội; bảo trợ xã hội.

Theo dự thảo, trường hợp một viên chức hoặc người lao động được phân công nhiều công việc có mức phụ cấp khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp cao nhất.

Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (%) trên mức lương theo chức danh nghề nghiệp, bậc hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp bảo lưu và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Điều kiện để được hưởng phụ cấp là người lao động phải được phân công làm công việc đúng theo Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt, đồng thời thời gian làm việc chuyên môn phải đạt tối thiểu 50% thời giờ làm việc bình thường trong tháng.

Dự thảo cũng quy định không áp dụng phụ cấp trong thời gian đi học dài hạn, công tác không làm chuyên môn, nghỉ việc không hưởng lương từ một tháng trở lên, nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội, tạm đình chỉ công tác hoặc biệt phái từ một tháng trở lên, trừ trường hợp được điều động về công tác tại cấp xã.

Theo dự thảo Nghị định, mức phụ cấp 100% áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn trong các lĩnh vực có tính chất đặc thù, nguy cơ cao như: Tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh; hoặc làm việc tại trạm y tế xã, cơ sở y tế dự phòng ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng khó khăn, đặc biệt khó khăn, biên giới, biển đảo.

Mức phụ cấp 70% dành cho viên chức trực tiếp khám, điều trị, chăm sóc người mắc bệnh phong, lao, HIV/AIDS, bệnh truyền nhiễm nhóm A, trẻ sơ sinh; làm việc trong phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III, IV; điều trị nghiện chất. Mức này cũng áp dụng cho viên chức làm chuyên môn tại trạm y tế xã ở các khu vực còn lại, trung tâm kiểm soát bệnh tật cấp tỉnh và các cơ sở y tế dự phòng.

Mức phụ cấp 50% áp dụng cho viên chức thường xuyên, trực tiếp làm công việc khám, điều trị, chăm sóc người bệnh bỏng, da liễu, nhi; chẩn đoán hình ảnh; kiểm soát nhiễm khuẩn; dược lâm sàng.

Mức phụ cấp 40% dành cho viên chức làm công tác xét nghiệm, khám chữa bệnh thông thường, phục hồi chức năng, y dược cổ truyền; sản xuất, pha chế, bảo quản, cấp phát thuốc; vận hành, bảo dưỡng thiết bị y tế; an toàn thực phẩm, dinh dưỡng, chăm sóc sức khỏe sinh sản và công tác xã hội. Mức này cũng áp dụng cho viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở chuyên khoa đặc thù.

Mức phụ cấp 30% áp dụng với viên chức làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số; làm chuyên môn y tế tại các cơ quan, đơn vị, trường học; hoặc viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp y tế.

Dự thảo Nghị định hiện đang được Bộ Y tế lấy ý kiến để hoàn thiện trước khi trình Chính phủ xem xét ban hành.